Vous allez obtenir une offre.
Vous n’allez pas obtenir une offre.
Vous passez votre moment fou a attendre pour savoir si vous allez recevoir une offre ou nullement.
Malheureusement pour de nombreuses gens, votre scenario est la realite a laquelle ils sont le moins rarement confrontes et cette situation est la cause de de nombreuses stress et d’anxiete.
Meme si bon nombre de entreprises disent que le delai de reponse entre l’entrevue et l’offre se situe entre quelques jours et deux semaines, une chose que le demandeur d’emploi moyen va vous garantir, est que cela prend presque forcement bon nombre plus de temps.
Apres avoir passe des semaines a essayer de denicher les arguments pour convaincre le recruteur, ceci pourra etre deroutant et frustrant. C’est particulierement stressant si vous etes sur que vous avez reussi vos entretiens.
Alors pourquoi est-ce que aussi si on vous donne une date, nos recruteurs reviennent rarement par vous quand ils disent qu’ils le feront ? Y at-il un code secret qui dit que vous gardez dans le doute est une pratique exemplaire ? Ou y a-t-il, peut-etre, des circonstances les empechant de vous apporter bien une mise a jour ?
Dans Ce texte je voudrais vous expliquer brievement et cela se passe en coulisses apres que vous ayez termine la derniere entrevue
1.Ils passent des entretiens avec d’autres candidats. (Ou des candidats de derniere minute)
Ce n’est nullement aussi evident d’y affirmer, mais vous n’etes pas la seule personne a etre interviewer concernant le poste. Pour chaque emploi publie, on voit en moyenne entre 200 et 250 candidats qui postulent. Avec environ quatre a six candidats invites, ainsi, chacun passant de deux a trois etapes, donc le processus lui-meme peut prendre de nombreux temps. Mes recruteurs rencontrent generalement l’ensemble des personnes ayant un lien direct avec la place avant de communiquer une decision finale. Si vous finissez par etre l’une des premieres gens a Realiser 1 entretien, ce qui signifie que vous devez tarder que l’integralite des interviews soient faites avant que quelqu’un puisse a) prendre une decision, et b) vous informer de une telle decision.
2.Ils recueillent nos retours metier de chaque intervieweur (Manager).
Un facteur critique dans la prise de decision finale depend de recueillir des commentaires sur chaque candidat qui a suivi le processus. Car souvent votre processus implique l’intervention de diverses acteurs durant nos entretiens, ce que impose au recruteur de repasser vers chaque personne ayant participe au processus De sorte i donner son avis un tel ou tel candidat.
Selon l’entreprise, le processus pourrait etre aussi simple que l’envoi d’un courriel avec un bref resume d’une conversation accompagne d’une recommandation d’embauche, ou il pourrait etre aussi complique que de remplir un questionnaire demandant aux parties concernees de mesurer chaque candidat et ses connaissances bien particuliers, attribuer une note et fournir des commentaires ou d’une documentation a l’appui. Meme si le processus de collecte est moins complique, depuis i nouveau un niveau de coordination ainsi que consolidation, ainsi, cela prend du temps.
Dans un monde ideal – ou personne ne tombe malade, reste en situation d’urgence familiale ou part en vacances ou en formation – la collecte de commentaires peut facilement prendre quelques jours, cependant lorsque vous ajoutez l’une des variables, le delai peut i?tre considerablement plus long.
3.Ils font face a des urgences.
En plus d’etre un acteur cle dans le processus d’entrevue, le recruteur a probablement aussi une action de jour, il doit rester au top des performances, meme si les entretiens lui prennent beaucoup de temps libre. Bien que prendre une decision concernant l’etat de votre candidature soit un facteur important de sa liste de trucs a faire, lorsqu’il y a 1 probleme pressant non lie ou une demande urgente qui doit etre traitee, il n’est nullement rare que le processus soit retarde de maniere significative.
4.Ils n’ont vraiment toujours pas commande de decision.
Parfois, Lorsque l’on vous dit qu’une decision finale n’a toujours pas ete prise, vous devez prendre une telle information pour argent comptant. Le processus de recrutement, d’embauche et d’integration d’un autre employe est couteux, a Notre fois en termes de temps et d’argent. Il semble donc dans l’interet de l’entreprise d’etre certain a 100% de le panel avant toute validation. J’ai derniere chose que tout le monde veut reste d’embaucher quelqu’un qui finit avec demissionner quelques mois plus tard, ou, pire bien, qu’on devra licencier quand les choses ne se deroulent pas comme prevu.
5.Ils ne vous offrent pas la place.
Parfois, ainsi, c’est malheureux, le silence radio est le rendu d’une entreprise qui ne vous informe pas que vous n’avez jamais ete choisi. Correctement que votre soit injuste, surtout si vous avez traverse plusieurs etapes avec succes, mais ce qui arrive souvent. Si c’est la situation, prenez moyen de reflechir a ce que vous avez bien fera: rediger une lettre de motivation decisive, vous avez presente 1 argumentaire convaincant, les avoir impressionnes lors de votre premier tour ou durant des deux entrevues, mais considerez aussi votre que vous avez fera de en gali?re concernant corriger le tir a Notre prochaine candidature.
Je sais que moyen semble s’etre arrete alors que vous attendez de denicher une action que vous voulez vraiment, mais i la place de vous rendre fou en appuyant concernant le bouton applications de rencontres pour mst de rafraichissement de votre courriel chacune des 30 secondes, prenez un moment Afin de considerer des nombreuses parties du processus – ceux qui sont completement hors de ce controle – qui pourrait causer le retard de la reponse.
Voici un delicieux conseil: N’abandonnez jamais la recherche d’emploi, avant d’avoir officiellement recu une procure d’embauche. Habituellement, si vous n’avez gui?re d’info du recruteur 2 semaines apres qu’on vous ait evoque que vous obtiendriez une confirmation, vous pouvez probablement supposer que l’entreprise a decide de choisir votre nouvelle candidat.
Cela pourrait etre utile de faire un suivi pour essayer d’obtenir une confirmation directe qu’aucune procure ne sera faites, mais ne vous attardez gui?re dessus. Un coup que vous reconnaissez silencieusement que c’est evidemment un chute, Cela reste moment d’arreter de tergiverser ainsi que passer a autre chose.
